Diplomlehrgang

   Trainer-Ausbildung

Lehrgangsstart: Oktober 2021, _{(weitere Termine in Planung - bitte anfragen)}
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Gewusst wie! Aktivieren Sie die persönlichen Potenziale Ihrer TeilnehmerInnen. Grundwissen in Trainingsmethodik, Trainingsdesign, Gruppendynamik und Gruppendidaktik unterstützen Sie, lebendige Vorträge, Seminare oder Workshops zu halten.
Das Methoden-Spektrum beinhaltet auch Methoden des Konfliktmanagements, Diversity die wirksamsten Interventionen der Gruppenleitung, Grundlagen der Präsentation und Moderation und vieles mehr. Lebendigkeit, Spaß und Humor kommen nicht zu kurz. Die TrainerInnen wurden nicht nur für seine oder ihr Fachwissen, sondern auch für seine pädagogische Begabung und seine/ihre Fähigkeit ausgesucht, Menschen zu motivieren – auch unter schwierigen Bedingungen. Die Teilnehmerzahl ist begrenzt. Somit wird ein wertvolles und intensives Erlebnis gefördert.

Zielgruppe: TrainerInnen, Lebens- und SozialberaterInnen, psychologische Beraterinnen, Coaches, Businesscoach, UnternehmensberaterInnen, GruppenleiterInnen, Vortragende

Ziel: Methodische Spezialisierung auf die Begleitung von Lern- und Entwicklungsprozessen von Gruppen verschiedener Größe mit Trainingsdesign und Trainingsmethodik, Gruppendidaktik, Unterschiede im Seminardesign im Online-Training.
Der Lehrgang baut auf einer Coaching-Ausbildung und/oder Ausbildung „Lebens-  und Sozialberatung – psychologische Beratung“ auf.

Teilnahmevoraussetzungen: Eignungsgespräch nach Vereinbarung

Abschluss: Diplomierte/r Trainer
Das Diplom entspricht auch den Richtlinien für Trainerausbildung des AMS Österreich (anerkannt als Diplom - JobtrainerIn & Jobcoach als eine fachspezifische Zusatzqualifikation nach den AMS-TrainerInnen-Richtlinien).

Zeitaufwand: 11 Seminartage in 6 Monaten (1 Semester)

Anmeldeschluss: 14 Tage vor Lehrgangsstart

Ausbildungs-Ort: Wien

Details und Kosten im   Curriculum

Trainer-Ausbildung

Jede/r TeilnehmerIn erkennt in den ersten Minuten, wie anregend, interessant oder langweilig das Training oder der Vortrag wird. Inhaltliche Fachkompetenz reicht nicht.

• Wie lernt der Mensch?

• Wie baue ich ein Trainingsdesign auf?

• Welche Methoden unterstützen?

• Welche Rollen sind im Training wichtig?

• Wie gehe ich mit Zwangskontext um?

Das sind ein paar beispielhafte Fragen, um die es geht.

Gewusst wie! Aktivieren Sie Ihre und die persönlichen Potenziale Ihrer TeilnehmerInnen. Grundwissen in Trainingsmethodik, Trainingsdesign, Gruppendynamik und Gruppendidaktik unterstützen Sie, lebendige Vorträge, Seminare oder Workshops zu halten.

Curriculum: oder weitere Details und Kosten im Folder oder zu den weiteren Details des berufsbegleitenden Diplomlehrgang