Systemisches Coaching

Coaching ist ein interaktiver Beratungs- und Begleitungsprozess im beruflichen Kontext, der zeitlich begrenzt und thematisch (zielorientiert) definiert ist. Die individuelle Beratung von einzelnen Personen, Gruppen oder Teams richtet sich auf fachlich-sachliche und/oder psychologisch-soziodynamische Fragen bzw. Problemstellungen, die sich auf die Arbeitswelt beziehen. Coaching konzentriert sich ausschließlich auf berufsbezogene Themen, die Zielgruppe kommt vorwiegend aus dem Führungs- und Managementbereich. Inhalte systemischen Beratens im wirtschaftlichen Kontext:

•  Coaching im Kontext der Wirtschafts-Organisation

•  Systemisches Organigramm und Kontextanalyse

•  Externes und internes Coaching in der lernenden Organisation

•  Coaching als Führungsdimension

•  Systemische Organisationsaufstellungen - sich Lösungen stellen

•  Coaching in Führungs- und Entscheidungsstrukturen

•  Konfliktcoaching in und zwischen Teams

•  Qualitätskriterien und Erfolgskontrolle im Coaching

Curriculum: oder weitere Details und Kosten im Folder oder zu den weiteren Details des Berufsbegleitender Diplomlehrgang