Lehr-, Team- und Gruppensupervision

Methoden:
konstruktivistisch-integrative Supervision mit psychodramatischen Elementen, systemischen Aufstellungen und Reflecting Team.

Einzelsupervision und Teamsupervision: nach Terminvereinbarung
• Führungskräfte und MitarbeiterInnen von Profit- und Nonprofit-Organisationen
• Organisationen der öffentlichen Verwaltung und
• externe oder interne Beraterinnen oder Berater.

Lehr- und Gruppen-Supervisionstage: Termine
Lehrgruppensupervision für Coaches, Lebens- und SozialberaterInnen, psychologische BeraterInnen, TrainerInnen, SupervisorInnen.

• Fallsupervision, Ausbildungssupervision (Praxisanwendung und Fälle), Feedback
• Verbesserung der Selbstpräsentation als Coach/Berater/Trainer, Akquisition, Prozessbegleitung
• Trainings-Supervision: Seminare zielgruppengerecht planen/designen/durchführen
• Supervision der Supervision

Anrechenbar:
für Lebens- und SozialberaterInnen, Coaches, SupervisorInnen und Trainer in Ausbildung oder Weiterbildung. Jeweils 8 UE pro Supervisionstag. Wer einen Supervisionsfall bringt, erhält noch 2 weitere Stunden für Vor- und Nachbearbeitung angerechnet ( =10 UE pro Tag ).
Kosten:
€ 130.- pro Supervisionstag  (ab 2023)

Wichtige Information:
Anmeldung ist erforderlich!
Bei den Gruppensupervisionen ist die TeilnehmerInnenzahl limitiert. Bei Nichterscheinen werden die Kosten in Rechnung gestellt.
Kostenfreie Absagen:
Sollten Sie vereinbarte Termine nicht wahrnehmen können, ersuche wir um Verständnis, dass wir das anfallende Honorar verrechnen, so Sie den Termin nicht wenigsten 24 Stunden vorher telefonisch oder 3 Werktage davor per e-Mail abgesagt haben.

Ausbildungs-Ort: Wien

SupervisorIn: Mag. Renate Strommer

„Lebens- und Sozialberatung – psychologische Beratung"
mit individueller Anrechnung zur Erlangung des Gewerbescheins
für ausgebildete SupervisorInnen und Coaches

Ihnen fehlen einzelne Ausbildungsschritte zur Erlangung der Gewerbeberechtigung „Lebens- und Sozialberatung – psychologische Beratung"?
Richtigstellung der WKO.at bezüglich ÖVS und Gewerbeberechtigung für Supervisorinnen und Supervisoren. weitere Informationen _{(Stand: 17.04.2018)}

Wir bieten alle relevanten Module der „Lebens- und Sozialberatung – psychologische Beratung" zur Erlangung der Gewerbeberechtigung an.

Seminar-Module:
• Einführung in die Lebensberatung
• Rechtliche Fragen der Lebensberatung
• Berufsethik und – identität der Lebensberatung
• BWL und PR für Lebensberatung
• Grundlagen der Lebensberatung
• Methoden der Lebensberatung
• Krisenintervention
• Gruppenselbsterfahrung
• Diplomprüfung

Die ersten Schritte:
• Gespräch zur Klärung möglicher Anrechnungen von Vorbildungen
• Ausbildungsvereinbarung
• Status „LSB in Ausbildung unter Supervision"

Termine: Blockveranstaltungen ab Sommer 2018, ab 10 TeilnehmerInnen                                            zum Download des Folders:

     Setzen Sie sich mit uns für ein Gespräch in Verbindung. Hier unsere Kontaktdaten

Upgrade - Lehrgänge für

Systemisches Coaching

		Trainer-Ausbildung
		Organisationsentwicklung - Coaching - Burnout
		Mediation
		Lebens und Sozialberater / Psychosoziale Beratung
		Systembrett und Bodenankerarbeit

 Curriculum: oder weitere Details und Kosten im Folder

Seminar-Code

Seminar-Code: AuW#ssssss-eeeeeee-ggg-mmmm-bbb

Für die  Skriptum-Informationen wird der der Seminar-Code verwendet.

Die Seminar-Inhalte oder die Modul-Listen stehen nur für registrierte Benutzer zur Verfügung
• Hier geht es weiter zur Anmeldung/Login
• Hier geht es weiter zur Liste der aktuellen Seminaren oder Lehrgänge mit dem Kurs-Code für das Anmelden

Upgrade-Lehrgänge

		Systemisches Coaching
		Supervision - Coaching - Organisationsentwicklung    *1)
		Organisationsentwicklung und –beratung
		Mediation
		Lebens und Sozialberater / Psychosoziale Beratung
		Systembrett und Bodenankerarbeit

weitere Details und Kosten im Folder

_{*1)  Dieser Lehrgang wird voraussichtlich wieder ab 2019 angeboten !}

Inhalte

Curriculum für den Diplomlehrgang "Systemisches Coaching" weiter zu Details und Kosten im Folder

Curriculum für den Diplomlehrgang "Trainer-Ausbildung" weiter zu Details und Kosten im Folder

Curriculum für den Diplomlehrgang "Supervision - Coaching - Organisationsentwicklung" weiter zu Details und Kosten im Folder

Curriculum für den Diplomlehrgang "Organisationsentwicklung und –beratung" weiter zu Details und Kosten im Folder

Curriculum für den Upgrade-Lehrgang "Stressmanagement und Burnout-Prävention" weiter zu Details und Kosten im Folder

Curriculum für den Upgrade-Lehrgang "Systembrett und Bodenankerarbeit" weiter zu Details und Kosten im Folder

Detaillierte Inhalte sowie Seminarunterlagen der Seminare stehen registrierten Benutzern zur Verfügung. Hier geht es weiter zur Anmeldung/Login

hier geht es weiter zu Seminar-Terminen, Seminar-Liste, Modul-Liste, Download, Literaturlisten, Skripten, Kursunterlagen, Fotoprotokolle,
oder beispielhaften Prüfungsfragen.

  Workshops für Unternehmen und Organisationen

... zum Thema:
Stressmanagement, Burnout-Prävention, Resilienz und Live-Balance

Ein Beitrag zum betrieblichen Gesundheitsmanagement

Zielorientierte Workshops für Führungskräfte und MitarbeiterInnen im Berufs- und Organisationskontext:

• als Impulsgeber zur Strategieentwicklung zum Ausbalancieren von gefühlter Belastung und Aktivierung innerer Ressourcen
• durch Erleben der Selbstwirksamkeit im Aktivieren und Verstärken von persönlichen Ressourcen
• zur Steigerung der Leistungsfähigkeit und -freude

Sie erlernen eine Vielfalt an Methoden für Stressmanagement, Burnout-Dynamiken, Resilienzstärkung, Live-Balance und „Responsible Leadership – Caring Culture"

Workshop-Konzepte werden unter Berücksichtigung der kundenindividuellen Anforderungen erstellt.

Vereinbaren Sie ein persönliches Gespräch mit unserer Ausbildungsleiterin, Frau Mag. Renate Strommer unter Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein! oder +43 664 9537533

Upgrade-Lehrgang

   Mediation

Mediation bietet sich immer dann als Lösungsverfahren an, wenn nicht nur sachliche Themen sondern auch Konflikte oder Probleme in den zwischenmenschlichen Beziehungen gelöst werden sollen.

In diesem Ausbildungsbereich kooperieren wir mit anderen Ausbildungsinstituten. Information auf Anfrage.

Die gesetzlichen Bestimmungen zum Thema Mediation finden Sie unter:

BUNDESGESETZBLATT
FÜR DIE REPUBLIK ÖSTERREICH
Jahrgang 2003 Ausgegeben am 6. Juni 2003 Teil I
29. Bundesgesetz: Zivilrechts-Mediations-Gesetz – ZivMediatG sowie Änderungen des Ehegesetzes,
der Zivilprozessordnung, der Strafprozessordnung, des Gerichtsgebührengesetzes
und des Kindschaftsrechts-Änderungsgesetzes 2001
(NR: GP XXII RV 24 AB 47 S. 12. BR: AB 6780 S. 696.)

{ https://www.ris.bka.gv.at/Dokumente/BgblPdf/2003_29_1/2003_29_1.pdf  abgerufen am: 31. Okt. 2014 11:21 }

Bundesrecht konsolidiert: Gesamte Rechtsvorschrift für Zivilrechts-Mediations-Gesetz, in der aktuellen Fassung unter:
{ https://www.ris.bka.gv.at/GeltendeFassung.wxe?Abfrage=Bundesnormen&Gesetzesnummer=20002753 abgerufen am: 31. Okt. 2014 11:22 }

Gruppen-Code

Gruppen-Code: AuW#ssssss-eeeeeee-ggg-mmmm-bbb

Die Seminar-Inhalte oder die Modul-Listen stehen nur für registrierte Benutzer zur Verfügung
• Hier geht es weiter zur Anmeldung/Login
• Hier geht es weiter zur Liste der aktuellen Seminaren mit dem Kurs-Code für das Anmelden

Gruppen-Code - AuW$LIST$SV$GROUP ( stand 21.6.2016 )

Kurs-Code

Der Kurs-Code dient zum Anmelden eines Lehrganges und wird auf den Seiten für die Starttermine der Lehrgänge angeführt.

Der Lehrgang setzt sich dann aus mehreren Seminaren zusammen, die individuell im Informationsgespräch vereinbahrt werden.

Jedes dieser Seminare hat dann einen Seminar-Code.

Seminar-Code: AuW#ssssss-eeeeeee-ggg-mmmm-bbb

Für die  Skriptum-Informationen wird der der Seminar-Code verwendet.

Die Seminar-Inhalte oder die Modul-Listen stehen nur für registrierte Benutzer zur Verfügung
• Hier geht es weiter zur Anmeldung/Login
• Hier geht es weiter zur Liste der aktuellen Seminaren mit dem Kurs-Code für das Anmelden

  Systemisches Coaching

Coaching ist ein interaktiver Beratungs- und Begleitungsprozess im beruflichen Kontext, der zeitlich begrenzt und thematisch (zielorientiert) definiert ist. Die individuelle Beratung von einzelnen Personen, Gruppen oder Teams richtet sich auf fachlich-sachliche und/oder psychologisch-soziodynamische Fragen bzw. Problemstellungen, die sich auf die Arbeitswelt beziehen. Coaching konzentriert sich ausschließlich auf berufsbezogene Themen, die Zielgruppe kommt vorwiegend aus dem Führungs- und Managementbereich. Inhalte systemischen Beratens im wirtschaftlichen Kontext:

•  Coaching im Kontext der Wirtschafts-Organisation

•  Systemisches Organigramm und Kontextanalyse

•  Externes und internes Coaching in der lernenden Organisation

•  Coaching als Führungsdimension

•  Systemische Organisationsaufstellungen - sich Lösungen stellen

•  Coaching in Führungs- und Entscheidungsstrukturen

•  Konfliktcoaching in und zwischen Teams

•  Qualitätskriterien und Erfolgskontrolle im Coaching

Curriculum: oder weitere Details und Kosten im Folder oder zu den weiteren Details des Berufsbegleitender Diplomlehrgang

Diplomlehrgang

   Train the Trainer

- dieser Diplomlehrgang wurde aufgelassen -
hier geht es weiter zum neuen Diplomlehrgang "Trainer-Ausbildung"

Lehrgangsstart: -

Gewusst wie! Aktivieren Sie die persönlichen Potenziale Ihrer TeilnehmerInnen. Grundwissen in Trainingsmethodik, Trainingsdesign, Gruppendynamik und Gruppendidaktik unterstützen Sie, lebendige Vorträge, Seminare oder Workshops zu halten.
Das Methoden-Spektrum beinhaltet auch Methoden des Konfliktmanagements, Diversity die wirksamsten Interventionen der Gruppenleitung, Grundlagen der Präsentation und Moderation und vieles mehr. Lebendigkeit, Spaß und Humor kommen nicht zu kurz. Die TrainerInnen wurden nicht nur für seine oder ihr Fachwissen, sondern auch für seine pädagogische Begabung und seine/ihre Fähigkeit ausgesucht, Menschen zu motivieren – auch unter schwierigen Bedingungen. Die Teilnehmerzahl ist begrenzt. Somit wird ein wertvolles und intensives Erlebnis gefördert.

Zielgruppe: TrainerInnen, Lebens- und SozialberaterInnen, psychosoziale Beraterinnen, Coaches, UnternehmensberaterInnen, GruppenleiterInnen, Vortragende

Ziel: Methodische Spezialisierung auf die Begleitung von Lern- und Entwicklungsprozessen von Gruppen verschiedener Größe mit Trainingsdesign und Trainingsmethodik, Gruppendidaktik, Gruppen- und Rangdynamik, Konfliktbearbeitung und Teamentwicklung

Teilnahmevoraussetzungen: Eignungsgespräch nach Vereinbarung

Abschluss: Diplomierte/r Trainer
Das Diplom entspricht auch den Richtlinien für Trainerausbildung des AMS Österreich (anerkannt als Diplom - JobtrainerIn & Jobcoach als eine fachspezifische Zusatzqualifikation nach den AMS-TrainerInnen-Richtlinien).

Zeitaufwand: 14 Seminartage in 6 bis 12 Monaten (1-2 Semester)

Anrechnung: Anrechnung des Schwerpunkts Gruppenarbeit des Diplomlehrgangs „Systemisches Coaching“ möglich (Zeit- und Kostenverkürzung).

Anmeldeschluss: 2 Wochen vor Lehrgangsstart

Ausbildungs-Ort: Wien

Curriculum: oder weitere Details und Kosten im Folder

Upgrade-Lehrgang

    Psychologische Beratung

+ nach den Richtlinien der Gewerbeordnung für Lebens- und Sozialberatung  und den Zugangsvoraussetzungen für Lebens- und Sozialberatung
+ ehem. Psychosoziale Beratung
+ WKO-Lehrgangsnr.: ZA-LSB 228.0/2011
+ für die Gewerbeberechtigung „Diplom-LebensberaterIn“ ImpulsPro

Systemisches Coaching im Privatkunden-Bereich erfordert die Gewerbeberechtigung „Diplom-LebensberaterIn“. Sie können die Qualifikation mit einem Upgrade als QuereinsteigerIn unter Anrechnung der Ausbildung „Systemischer Coach“ erlangen. Ein laufender Einstieg ist nach Absprache möglich.

Eine Verkürzung der fünfsemestrigen Lehrgangsdauer „Psychosoziale BeraterIn“ ist grundsätzlich möglich

• durch Anrechnung von Vorbildungen aus Aus- und Weiterbildungen, beispielsweise aus den Bereichen der Persönlichkeitsentwicklung,
  Psychologie, Gesundheit und Beratung.
• nach Prüfung der Vorbildungsnachweise aus Aus- und Weiterbildungen im Aufnahmegespräch auf die Erfüllung des gesetzlich geregelten Curriculums.

Nutzen Sie die Möglichkeit, über Ihren individuellen Ausbildungsplan, den wir für Sie erstellen und unser flexibles Modulsystem, Ihre Ausbildung auf Ihre Situation zu optimieren.

Anrechnungen von bereits absolvierten Ausbildungsschritten bewirken Kosteneinsparungen und Verkürzung der Ausbildungszeit. Anrechnungen können im Rahmen eines persönlichen Gespräches angerechnet werden.

Fragen klären wir gerne in einem persönlichen Aufnahmegespräch.

Ausbildungs-Ort: Wien

Details zum Lehrgang: weiter bei www.wilak.at  

Curriculum: oder weitere Details und Kosten im Folder oder zu den weiteren Details des Berufsbegleitender Diplomlehrgang

   Train the Trainer  

- dieser Diplomlehrgang wurde aufgelassen -
hier geht es weiter zum neuen Diplomlehrgang "Trainer-Ausbildung"

Jede/r TeilnehmerIn erkennt in den ersten Minuten, wie anregend, interessant oder langweilig das Training oder der Vortrag wird. Inhaltliche Fachkompetenz reicht nicht.

• Wie lernt der Mensch?

• Wie baue ich ein Trainingsdesign auf?

• Welche Methoden unterstützen?

• Welche Rollen sind im Training wichtig?

• Wie gehe ich mit Zwangskontext um?

Das sind ein paar beispielhafte Fragen, um die es geht.

Gewusst wie! Aktivieren Sie Ihre und die persönlichen Potenziale Ihrer TeilnehmerInnen. Grundwissen in Trainingsmethodik, Trainingsdesign, Gruppendynamik und Gruppendidaktik unterstützen Sie, lebendige Vorträge, Seminare oder Workshops zu halten.

Curriculum: oder weitere Details und Kosten im Folder oder zu den weiteren Details des Berufsbegleitender Diplomlehrgang

Coaching für Unternehmen und Organisationen

"Ob im Sport, Beruf oder Privatleben - Erfolg wir nahezu ausschließlich im Kopf entschieden."

Zielorientierte Begleitung von Menschen im Berufs- und Organisationskontext

Wirtschaftscoaching dient zur Unterstützung im Berufsalltag und spielt eine wichtige Rolle bei der Vermeidung von Stress und Burn Out sowie als Prävention gegen Depression oder psychosomatischen Krankheiten.

Ein Coaching kann in Form eines Einzelcoachings oder auch als Gruppencoaching stattfinden, je nachdem, welche konkreten Anliegen bestehen. Eingesetzt wird es vor allem bei Entscheidungsfindungen und als Mittel, um die eigenen Verhaltensmuster zu erkennen und alternative Verhaltensstrategien zu entwickeln und zu erlernen. Dabei kommen die unterschiedlichsten Interventionstechniken und Methoden zur Anwendung.

Es liegt an Ihnen, es anzugehen. Wir begleiten Sie in Ihrem Entwicklungsprozess in der Bewegung zwischen Sachebene, sozialer und persönlicher Ebene, mit deren Hilfe Ihre Fähigkeiten gestärkt und Handlungsalternativen erleichtert werden.

Anwendungsfälle:

• Karriere
• Ziele und Visionen
• Entscheidungen
• Konflikte und belastetes Arbeitsklima
• Zusammenarbeit
• Zeitmanagement
• Mitarbeiterführung

Organisationsspezifische Trainings und Workshops

Kompetenzaufbau und Umsetzung im Berufsalltag - wir bieten Organisationen kundenspezifisch angepasste Seminare und Workshops in den Bereichen

• Kommunikation und Zusammenarbeit
• Teamentwicklung
• Organisationsentwicklung
• Supervision

Vereinbaren Sie ein persönliches Gespräch mit unserer Ausbildungsleiterin und Coach Mag. Renate Strommer

Hier einige Ausbildungsangebote unseres Ausbildungsinstitutes ASO:

Upgrade-Lehrgang

   Organisationsentwicklung - Burnout

Lehrgangsstart: in Planung

Auf Basis einer fundierten theoretischen Grundlage durch Kenntnis systemischer Organisationsentwicklung und aktueller medizinischer und psychologischer Konzepte aus der Stress- und Burnout-Forschung lernen Sie Entstehungsdynamiken und psychosoziale Auswirkungen von Burnout-Prozessen in Zusammenhang mit Organisationsentwicklung und Coaching verstehen. Medizinischen und psychologischen Konzepten aus der Stress- und Burnout-Forschung, Zusammenhänge zwischen Burnout, Organisationskultur, Führung und Resilienzaufbau (Salutogenese) öffnen neue Möglichkeiten und eine Einschätzung der Schnittstellen und Grenzen interner und externer Unterstützung. Lernen Sie anhand von Fallbeispielen und Anwendung in Projektarbeit.

Zielgruppe:

• Coaches, OrganisationsberaterInnen, SupervisorInnen, PersonalentwicklerInnen, LSB – psychosoziale BeraterInnen

• Führungskräfte und MitarbeiterInnen, die im Arbeitsfeld gestalterisch tätig werden können

• MitarbeiterInnen, die Vertrauens- und Beratungsfunktionen einnehmen

Ziel: Vertiefung der systemischen Beratung angewandt auf Burnoutprävention im Organisationskontext

Teilnahmevoraussetzungen: Kenntnisse von Kommunikationsmodellen, z.B. Schulz v. Thun, und grundsätzliche Erfahrung in Beratungsprozessen und systemischer Fragetechnik

Abschluss: Zertifikat „Systemische Beratung und Burnoutprävention im Organisationskontext“

Zeitaufwand: 6 Module (11 Seminartage, 120 UE)

Curriculum: oder weitere Details und Kosten im Folder

Upgrade - Lehrgänge für

Trainer-Ausbildung

		Systemisches Coaching
		Organisationsentwicklung - Coaching - Burnout
		Mediation
		Lebens und Sozialberater / Psychosoziale Beratung
		Systembrett und Bodenankerarbeit

Curriculum: oder weitere Details und Kosten im Folder

Upgrade - Lehrgänge für

Trainer-Ausbildung

		Systemisches Coaching
		Organisationsentwicklung - Coaching - Burnout
		Mediation
		Lebens und Sozialberater / Psychosoziale Beratung
		Systembrett und Bodenankerarbeit

Curriculum: oder weitere Details und Kosten im Folder

Ausbildungs-Inhalte

Curriculum: oder weitere Details und Kosten im Folder

Basis-Lehrgänge